IMG_1892.heic

Workshops

Everybody is a genius. 

But if you judge a fish by its ability to climb a tree,

it will live its whole life believing that it is stupid.

A. Einstein

Ben je op zoek naar woorden voor de onderstroom in jouw organisatie?

Naar een gemeenschappelijke taal waardoor collega's kunnen verwoorden wat zij nodig hebben

zodat er meer begrip ontstaat onder collega's

Individueel en Collectief DrijfverenDNA(TM) 

Elke organisatie heeft een eigen bedrijfscultuur.

Die bedrijfscultuur, welke gevormd wordt door een onderstroom van (vaak onbewuste) ongeschreven regels cultuur, bepaalt of mensen zich goed voelen in de organisatie. 

Soms zijn er spanningen die vragen om de onderstroom grondiger te bekijken. Soms komt de vraag voort uit een oprechte wens om veranderingen binnen de organisatie op een doordachte manier voor te bereiden, mét oog voor de betrokkenheid en het welzijn van de medewerkers. Het spreekt voor zich dat organisatie-ontwikkeling meer kans op slagen heeft als de onderstroom/cultuur in lijn is met de gestelde doelen.  

Aan de hand van een pakket van 2 online tests voor elke medewerker en 2 begeleidende workshops leer je

  • als medewerker
    je eigen drijfveren (incl. weerstand) en die van collega's te begrijpen

  • als organisatie

    • hoe de huidige cultuur nu gepercipeerd wordt

    • woorden te geven aan de gewenste cultuur

    • wat stimulerend en wat remmend werkt (incl. oorzaak)

    • prioritaire thema's te bepalen

    • een ontwikkelplan uit te werken om tot de gewenste cultuur te evolueren

Resultaat

Meer effectiviteit door

  • Meer rust op niveau van de individuele medewerker én het team

  • De juiste persoon op de juiste plek

Mijn meerwaarde

  • scherp waarnemingsvermogen, mijn talent om tussen de lijnen door te lezen, waardoor ik vaak snel ervaar wat er wérkelijk speelt

  • sterk analytisch vermogen en het talent om complexe situaties tot de essentie te herleiden, 

  • de kunst om inzichten op een eenvoudige en op de ontvanger afgestemde manier over te brengen

  • down-to-earth en to-the-point: ik hecht veel belang aan concrete en bevattelijke richtlijnen waar je mee aan de slag kan

  • +10 jaar ervaring als directeur-manager in een grote organisatie

  • vorming als (bio)ingenieur wat maakt dat cijfers of technische processen me niet afschrikken, en ik dus ook in meer complexe contexten het grotere plaatje én de losse eindjes in beeld kan brengen

SD Logo (500p wide).jpg